Onze medewerkers zijn gedreven, verantwoordelijk en kritisch

Medewerker aan het woord

Annelies Lucius

Waarom werk je in de zorg?

Je kan jezelf de vraag stellen in dit werk, wie van wie leert. Wie een verrijking vormt voor wie. Het mooiste is denk ik om te proberen niet te oordelen en altijd nieuwsgierig te blijven. Ik geloof dat onze bewoners en ik het beste in elkaar naar boven halen.

Hoe vind je het werk op de Boterbloem?
Leuk anders was ik er vast niet zoveel.

Wat vind jij de grootste kwaliteit van ons als team?
Diversiteit. De grootste kwaliteit is dat er van alles wat is en dus ook voor iedereen wel een begeleiding die voor diegene en ouders/verwant het beste past en waar een klik mee is.

Wat maakt je trots bij het werken op de Boterbloem?
Wat me trots maakt is dat het binnen een kleine organisatie echt draait om de bewoners. Geld wat binnenkomt blijft niet hangen bij dure projectgroepen en managers maar is voor de bewoners en gaat ook naar de bewoners. Ideeën of veranderingen kunnen ook echt ingevoerd worden zonder bureaucratie. Ik ben er trots op dat ik Zorgland mee een gezicht kan geven.

Hoe wil je dat Zorgland zich ontwikkelt de komende jaren?
Ik wil dat Zorgland werkt aan professionaliteit toekomstgericht -zonder in te boeten op persoonlijk contact en zonder eigenheid te verliezen.

Wat vind je het belangrijkste dat wij kunnen bieden voor de bewoners?
Uitgaan van de persoon in plaats van bedenken wat wij te bieden hebben en dat serveren. Overleven kan je overal, maar inspelen op net dat beetje extra wat voor iedereen verschillend is, dat vind ik het belangrijkste.

Omschrijf het leven op de Boterbloem in 1 zin
Je eigen leven vormgeven en op jezelf kunnen wonen zoals ieder ander.

Medewerker aan het woord

Trudie Thoonen

Waarom werk je in de zorg?

Omdat ik iets wil betekenen voor een ander en hem of haar verder wil helpen om zijn of haar plekje te vinden in de maatschappij met zijn of haar beperking.

Hoe vind je het werk op de Boterbloem?
Het is afwisselend en nooit saai. Iedere bewoner heeft zijn eigen specifieke begeleiding nodig, dat maakt dat het nooit saai wordt. Verder hebben we een prettig team met fijne collega’s, die flexibel zijn en open voor veranderingen.

Wat vind jij de grootste kwaliteit van ons als team?
Dat we open staan voor veranderingen en dat alles bespreekbaar is.

Wat maakt je trots bij het werken op de Boterbloem?
Terugkijkend op alle veranderingen die er zijn geweest in het werken op de “Boterbloem” en het groter groeien van de groep bewoners, maakt het mij trots dat het gelukt is om de zorg individueler te maken en dus meer uit te gaan van de bewoner zelf, zodat iedere bewoner krijgt wat hij of zij nodig heeft om een waardevol leven te hebben.

Hoe wil je dat Zorgland zich ontwikkelt de komende jaren?
Kleinschalig blijven, zodat we het overzicht behouden.

Wat vind je het belangrijkste dat wij kunnen bieden voor de bewoners?
Het belangrijkste is voor mij toch dat de bewoner zich thuis voelt, veilig en vertrouwd, zodat als het niet zo lekker gaat hij of zij dit ook durft te vertellen aan begeleiding en we er op in kunnen spelen en er iets mee kunnen doen.

Omschrijf het leven op de Boterbloem in 1 zin
Prettig wonen, de Boterbloem heeft het!